2021年云南省普洱市思茅区人民医院公开招聘工作人员（8人）

2021-01-11 16:08 医疗卫生人才网来源：未知

思茅区人民医院简介

思茅区人民医院(又名普洱市中心医院)，成立于2009年，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院，是城乡居民医疗保险定点单位。医院区位优势突出，环境条件优越，交通便捷，占地面积102.35亩，按照园林式、花园式和医疗、保健、养生、绿色生态模式进行规划建设。医院业务用房建筑面积42400平方米，现有职工637人，开放床位数609张。设置科室部门49个，其中妇产科、急诊科、麻醉科、感染科为省级临床重点专科，泌尿外科王剑松专家基层工作站、妇科吴晓梅专家工作站、超声医学科朱梅专家工作站、普外科龚昆梅专家工作站、康复医学科姚黎清专家团队工作站、肾内科蒋红樱专家工作站、消化内科郭强专家团队工作站、骨科舒钧专家工作站、麻醉科金华博士专家团队工作站落户我院。

思茅区人民医院现拥有1.5T核磁共振、64排CT、DR、彩色B超、全自动生化分析仪、电子胃肠镜、前列腺电切镜、腹腔镜、钬激光、输尿管肾镜、体外震波碎石机等先进设备。

医院积极响应国家医改政策，实行区乡医疗一体化，与思茅区内7家乡镇卫生院建立了医共体，并先后与普洱市人民医院、云南省第一人民医院、昆明市延安医院、浙大附一院、昆医附一院建立了友好帮扶合作关系。医院是云南省助理全科医生规范化培训基地，滇西南硕通镜微创技术示范培训中心，红河卫生职业学院教学医院，与云南省经济管理学院、普洱市卫生学校结成教学实习医院。

目前，医院正以“厚德敬业，惠民和谐”为院训，向着“医院典范、至善至美、天人合一、宾至如归”的三级医院愿景梦想努力奋斗!

因工作需要，经医院研究决定特面向社会公开招聘编制外人员8名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，遵纪守法，热爱社会主义，热心卫生事业，有良好的职业道德。

(三)具备正常履行招聘岗位的身体条件。

(四)相关专业要求：

1.预检分诊护理岗位

(1)学历要求：女性为全日制大专及以上学历(持有主管护师职称的可放宽至在职本科学历)，持有护士资格证(2020年毕业的全日制本科生持有成绩合格单);男性为大专及以上学历，持有护士资格证(2020年毕业的全日制本科生持有成绩合格单)。

(2)年龄要求：30周岁及以下(1991年1月以后出生，持有主管护师职称的可放宽至35周岁);

(3)身体健康、身高为1.55米及以上;

(4)热爱护理专业，具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格，有工作魄力，工作责任心强。

2.感染管理科岗位

(1)学历要求：临床医学类/公共卫生类本科及以上学历

(2)年龄要求：30周岁及以下(1991年1月以后出生，有工作经验者的可放宽至35周岁);

(3)身体健康;

(4)计算机熟练，工作责任心强，有工作经验者优先。

3.产科岗位

(1)学历要求：临床医学类/公卫专业全日制大专及以上学历;

(2)年龄要求：30周岁及以下(1991年1月以后出生，持有医师职称的可放宽至35周岁);

(3)身体健康;

(4)计算机熟练，工作责任心强，有产科公卫工作经验者优先。

三、招聘程序

(一)报名时间：

1.预检分诊护理岗位报名时间：2021年1月10日-2021年1月13日17:30止。

2.其余岗位报名时间：2021年1月9日-2021年1月25日17:30止。

(二)报名方式：网络报名

需将个人身份证、毕业证、资格证、执业证、个人14日内核酸检测报告及个人简历等相关复印件扫描上传至医院人事科邮箱(smqrmyyrsk@126.com)。

(三)资格审查

自公告之日开始周一至周五(上午：8：00--12：00，下午：14：30--18：00)。

(四)招考方式：面试方式

(五)招考程序：

1.预检分诊护理岗位面试时间、地点

(1)时间：2021年1月14日早8：00-12：00;

(2)地点：医院医技楼六楼多媒体教室。

(3)需携带身份证、毕业证、资格证、执业证原件及个人14日内核酸检测报告，未携带者不得参加面试。

(4)需现场测量身高，身高符合要求的人员进入面试。

2.感染管理科、产科工作人员岗位面试时间及地点

(1)时间：2021年1月26日上午8：30-12：00，

(2)地点：医院门诊楼八楼技能培训中心。

(3)需携带身份证、毕业证、资格证、执业证原件，未携带着不得参加面试。

(六)初录方法

1.确定人员名单：按照招聘职位及人数从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检的人选。

2.体检：时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担，拟录用人员体检不合格的(含体检异常，不适合护理岗位人员)将不再录用，最终按综合成绩依次递补。

(七)录用

体检合格者，进入医院用工程序。

四、用工方式

被录用人员，前三个月实行见习岗，见习期满后进行综合考核，考核合格的人员签订劳动用工合同，采用劳务派遣方式，购买五险一金。

五、工资待遇

严格按照医院现行执行的工资标准执行。

未尽事宜由医院招聘领导小组办公室负责解释。公告若有疑问的，可拨打咨询电话：0879-2836065。

以上整个招聘过程严格按照疫情防控要求执行。

普洱市思茅区人民医院

2021年1月9日

（编辑：huyulin）

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